股权计算公式,股份的计算公式和方法
股权激励不是件易事,需要遵循七个步骤才能轻松完成。在上期视频中,我已经提到,股权激励并非简单地分配股权比例,更重要的是与合适的人建立命运共同体,因此,建议老板们不要随意分配股权,否则会适得其反,以下是七个步骤:第一步是设计股权价值,使其具有吸引力第二步是布局股权,明确资金型股东、主体公司和分公司的股权比例第三步是确定股权类型,包括注册股、虚拟股和期权期股,它们的权利和作用不同第四步是确定股权分配对象,包括拿股、拿疗效和用公司的人第五步是确定股权发放周期和标准第六步是确定股权价值计算方法和未来股权的计算方式第七步是确定股权分配比例和发放方式,包括每年发放的比例和具体数量。

股份计算公式:股份比例资金出资比例x资金对项目贡献权重 人力资本比例x人力对项目贡献权重。股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份的计算实际则是持股比例的计算。具体计算方法如下:持股比例指的是出资额占到总的注册资本金的比例。计算公式为:出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万,出资10万,那持股比例就是10/(9010)也就是占比10%。

有限公司的出资比例与持股比例原则上应相同,但由于其人合因素,导致其例外情况下可以不同,以适应实践需要。股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前,不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。

股权价值计算公式:主要有账面价值法和重置成本法。1、账面价值法:(1)账面价值是指资产负债表中股东权益的价值或净值,主要由投资者投入的资本加企业的经营利润构成,计算公式为:目标企业价值目标公司的账面净资产。(2)但这仅对于企业的存量资产进行计量,无法反映企业的赢利能力、成长能力和行业特点。(3)为弥补这种缺陷,在实践中往往采用调整系数,对账面价值进行调整,变为:目标企业价值目标公司的账面净资产×(1 调整系数)。
当然,必须要考虑到现存企业的设备贬值情况。(2)计算公式为:目标企业价值企业资产目前市场全新的价格有形折旧额无形折旧额,怎么确定有限责任公司股权转让价格?实务中,确定股权转让价格的方法通常有以下几种:1、以公司设立时的股权价格作为股权转让价格;2、以审计、评估的价格作为股权转让价格;3、双方当事人协商确定转让价格。